Michelin sucht in 2019 an die 50 Fachkräfte aus Vertrieb und Marketing für den neuen Standort in THE SQUAIRE am Frankfurter Flughafen. Für die Entwicklung einer Kampagne standen etwa 2 Wochen zur Verfügung. In einer dreiteiligen Workshopserie, die wir “HR-Race” nannten, erkundeten wir Michelins Kernattraktivität in Marketing und Vertrieb samt Belegen anhand von echten Geschichten. Inklusive einem Kampagnenslogan, der von den Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde. In nur 72 Stunden!
- Die Besonderheit: Insgesamt 4 Wochen Zeit bis zum geplanten Kampagnenstart.
- Das Vorgehen: In 3 Tagen Attraktivitätsworkshop, Story Camp, Foto- und Videoshooting, Kommunikationsworkshop.
- Das Ergebnis: Nach nur 3 Tagen Attraktivitätsfaktoren, komprimierte Personas, 15 Storys, 1 Slogan, 15 Fotos, 5 Videos und 1 Candidate Journey.
Nach insgesamt etwa 4 Wochen Entwicklungszeit steht ein kleines, feines Maßnahmenpaket zur Verfügung: Landingpage mit 5 Testimonialvideos, Stellenanzeigen, Xing-Banner, LinkedIn Sponsored E-Mail, Werbebanner auf w&v und Horizont.net sowie ein Kampagnenbild für die Mailsignatur der Michelin-Mitarbeitenden. Und weitere sind bereits geplant.
