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Neu denken

Die Vorstellung ist wundervoll, aber noch wundervoller ist das Erlebnis!

(Oscar Wilde)

Die Grundlagen unserer Arbeit lauten:

Wir betreiben nur soviel Aufwand, wie nötig. Einzig die Relevanz für die Messung oder Steigerung der Begegnungsqualität entscheidet über den Beratungsumfang. Und wenn Hilfe zur Selbsthilfe ausreicht, ist das für uns völlig in Ordnung.

Sehr gerne befähigen wir auch Mitarbeiter in Unternehmen, wirkungsvoll für Ihre Marke einzustehen. Bei größeren Aktionen aktivieren wir zudem unser Netzwerk und holen die passenden Partner an Bord.

Wir bekennen uns zu Versuch und Irrtum. Gerade weil wir uns schon lange für effektives Marketing und gute Kommunikation begeistern. Deshalb wissen wir, dass bei aller Systematik auch Aspekte mitschwingen, die sich einem unmittelbaren Zugriff und eindeutiger Prognostizierbarkeit entziehen.

Wir finden Strategien hilfreich, Umsetzbarkeit unabdingbar. Selbst Strategien, die empirisch einwandfrei gesichert sind, scheitern mitunter an der Realität. Das bedeutet für uns nicht, aufzugeben und jegliche Planung zu unterlassen – im Gegenteil: Vielmehr plädieren wir für gesundes Augenmaß, Lesen zwischen den Zeilen, Intuition und Pragmatismus.
Zudem spielt das verfügbare Budget grundsätzlich eine wesentliche Rolle. Was nutzen umfassende Erhebungen und kreative Ideen, wenn für die Umsetzung kaum noch Mittel bleiben?

Wir agieren menschorientiert. Aufgrund vieler Jahre im HR-Umfeld wissen wir auch, dass der Mensch in Organisationen seltener im Mittelpunkt steht, als behauptet wird. Und selbst wenn sich diese Aussage allgemeiner Beliebtheit erfreut, können wir gut unterscheiden, ob ein Arbeitsumfeld oder ein Umgang mit Kunden tatsächlich wertschätzend oder primär wertschöpfend ist.

Unser Ideal: Wenn beides gleichermaßen gelingt, Wertschätzung und Wertschöpfung! Der bq+ bringt auch hier Gewissheit.

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