Alle Projekte genießen in unserer Erinnerung einen hohen Stellenwert. Sie machen unsere Expertise aus. Manche Aspekte jedoch erscheinen besonders bemerkenswert. Hier finden Sie einige markante Meilensteine aus unserem Schaffen:

ATTRAKTIVITÄT ERKENNEN

Weitreichendstes Analyseprojekt

  • Globale Erhebung der Arbeitgeberattraktivität in einem IT-Unternehmen
  • Dafür bereiste Kontinente: 3
  • Entferntester Einsatz: Singapur
  • Befragte Mitarbeiter: 750

Schnellstes Erhebungsprojekt

  • Arbeitgeberattraktivität und Optimierungspotenziale eines Versorgers
  • Dauer: 2,5 Tage
  • Teilnehmer: Mitarbeiter, Management und externe Zielgruppe (insgesamt 40)
  • Ergebnisse: konkrete Attraktoren, Handlungsfelder und eine Kommunikationsidee

ATTRAKTIVITÄT KOMMUNIZIEREN

Kampagne mit dem höchstem Rekrutierungsbedarf

  • Werkseröffnung eines Halbleiterherstellers
  • Reichweite: bundesweit
  • Benötigte Mitarbeiter binnen 1 Jahr: 2.000

Aufwändigste Kommunikationslösung

  • Einladungsprocedere eines Hauptsponsoren bei der FIFA WM
  • Phasen: 5
  • Sprachen: 16
  • Briefversionen pro Phase: 250

Herausforderndstes Gastgeschenk

  • Personalisiertes Fotobuch zu den WM-Spielen
  • Empfänger: 7.500
  • Nationen: 34

Effektivste Recruitingaktion

  • Gesucht: Vertriebler für patentierte Hallenheizungssysteme
  • Entwickelt: zielgruppenspezifische EVP, passende Ausschreibung, Mediaplan
  • Erzielt: ca. 150 qualifizierte Bewerbungen in 2 Wochen

Emotionalste Aktion

  • Trommelspektakel für örtliche Kindergärten in einem Autohaus
  • Beteiligte Kinder: 80
  • Dauer: 3 Stunden

ATTRAKTIVITÄT STEIGERN

Höchstbesetzter Strategieworkshop

  • Managementtagung eines Maschinenbauers
  • Beteiligte Führungskräfte: 70
  • Dauer: 2 Tage

Umfangreichste Live-Aktivität

  • Infotainment-Roadshow eines Automobilherstellers (intern)
  • Eingesetzte Trucks: 6
  • Durchgeführte Einzelveranstaltungen: 1.600
  • Teilnehmer: 50.000

Längste Trainingsserie

  • Serviceinitiative eines Automobilherstellers
  • Dauer: 3 Monate
  • Teilnehmer: 9.000
  • Davon aus Japan: 500

Größte Konferenz

  • Tagung von Führungskräftenachwuchs
  • Teilnehmer: 1.250
  • Dauer: 3 Tage
  • Programmpunkte: 110

Längste Kundenbeziehung

  • Kunde: Otto Group, Hamburg
  • Betreut für: milch&zucker AG
  • Dauer: 7 Jahre

Darüber hinaus gibt es noch eine ganze Reihe von Projektbeispielen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch berichten. Fragen Sie uns.

Google Analytics nervt? Ein Klick beendet das Tracking.
%d Bloggern gefällt das: