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Markantes

Alle Projekte genießen in unserer Erinnerung einen hohen Stellenwert. Sie machen unsere Expertise aus. Manche Aspekte jedoch erscheinen besonders bemerkenswert. Hier finden Sie einige markante Meilensteine aus unserem Schaffen:

ATTRAKTIVITÄT ERKENNEN

Weitreichendstes Analyseprojekt

  • Globale Erhebung der Arbeitgeberattraktivität in einem IT-Unternehmen
  • Dafür bereiste Kontinente: 3
  • Entferntester Einsatz: Singapur
  • Befragte Mitarbeiter: 750

Schnellstes Erhebungsprojekt

  • Arbeitgeberattraktivität und Optimierungspotenziale eines Versorgers
  • Dauer: 2,5 Tage
  • Teilnehmer: Mitarbeiter, Management und externe Zielgruppe (insgesamt 40)
  • Ergebnisse: konkrete Attraktoren, Handlungsfelder und eine Kommunikationsidee

ATTRAKTIVITÄT KOMMUNIZIEREN

Kampagne mit dem höchstem Rekrutierungsbedarf

  • Werkseröffnung eines Halbleiterherstellers
  • Reichweite: bundesweit
  • Benötigte Mitarbeiter binnen 1 Jahr: 2.000

Aufwändigste Kommunikationslösung

  • Einladungsprocedere eines Hauptsponsoren bei der FIFA WM
  • Phasen: 5
  • Sprachen: 16
  • Briefversionen pro Phase: 250

Herausforderndstes Gastgeschenk

  • Personalisiertes Fotobuch zu den WM-Spielen
  • Empfänger: 7.500
  • Nationen: 34

Effektivste Recruitingaktion

  • Gesucht: Vertriebler für patentierte Hallenheizungssysteme
  • Entwickelt: zielgruppenspezifische EVP, passende Ausschreibung, Mediaplan
  • Erzielt: ca. 150 qualifizierte Bewerbungen in 2 Wochen

Emotionalste Aktion

  • Trommelspektakel für örtliche Kindergärten in einem Autohaus
  • Beteiligte Kinder: 80
  • Dauer: 3 Stunden


ATTRAKTIVITÄT STEIGERN

Höchstbesetzter Strategieworkshop

  • Managementtagung eines Maschinenbauers
  • Beteiligte Führungskräfte: 70
  • Dauer: 2 Tage

Umfangreichste Live-Aktivität

  • Infotainment-Roadshow eines Automobilherstellers (intern)
  • Eingesetzte Trucks: 6
  • Durchgeführte Einzelveranstaltungen: 1.600
  • Teilnehmer: 50.000

Längste Trainingsserie

  • Serviceinitiative eines Automobilherstellers
  • Dauer: 3 Monate
  • Teilnehmer: 9.000
  • Davon aus Japan: 500

Größte Konferenz

  • Tagung von Führungskräftenachwuchs
  • Teilnehmer: 1.250
  • Dauer: 3 Tage
  • Programmpunkte: 110

Längste Kundenbeziehung

  • Kunde: Otto Group, Hamburg
  • Betreut für: milch&zucker AG
  • Dauer: 7 Jahre

Darüber hinaus gibt es noch eine ganze Reihe von Projektbeispielen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch berichten. Fragen Sie uns.

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