Employer Branding neu durchdenken

Employer Branding Experten Jan und Oliver im Gespräch beim Spaziergang

Alle Unternehmen verfügen über eine Arbeitgeberpersönlichkeit. Die Frage ist nur, inwieweit Selbst- und Fremdbild übereinstimmen!? Wir sorgen professionell-pragmatisch dafür, dass diese Persönlichkeit im Innen- und Außenverhältnis erlebbar wird – und zwar durch

  • Attraktivitätsanalysen,
  • interner Bewusstseinsbildung und
  • externer Vermarktungsoffensiven.

Bei der Persönlichkeitsbeschreibung und Arbeitgebervermarktung denken wir dabei in Charakteren, Situationen, Gelegenheiten, Erlebnissen und Überraschungen. Damit geben wir Ihrer unternehmensspezifischen Idee von einer Arbeitgeberpersönlichkeit konkrete Gestalt. Und weil es in puncto Job vor allem um charakterliche Passung geht, zeigen wir Ihnen auch, wie sich die passenden Persönlichkeiten zusammenzubringen lassen.

Das Ergebnis: Erinnerungswürdige Momente zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern als Fundament eines positiven Markenerlebens. Anders ausgedrückt: mehr Begegnungsqualität zwischen Unternehmen und Mitarbeitern!

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