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Employer Branding neu definieren

So sehen wir das: Employer Branding ist die Kunst, essenziellen Mitarbeiterbedürfnissen spürbar am besten zu begegnen! Warum eine eigene Employer-Branding-Definition? Weil wir unsere Erfahrung pointiert auf den Punkt bringen und zugleich den Spielraum für individuelle Vorgehensweisen öffnen wollen. Und zwar ohne mehr oder weniger sinnentleerte Worthülsen zu wiederholen. Vielmehr soll sie zu Versuch und Irrtum …