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Wer wir sind und was wir machen

Wir – das sind insgesamt mehr als 3 Jahrzehnte Erfahrung aus bzw. mit Marketing und Kommunikation in 10 Agenturen – davon in Summe mehr als 15 Jahre in Führungsfunktionen. Wir zählen zu den Pionieren des Employer Branding im deutschsprachigen Raum, unsere Aktivitäten zeigten aber auch schon auf anderen Kontinenten Wirkung.

Eine Begegnung ist immer so gut, wie das Gefühl, das sie beim Gegenüber hinterlässt.
OLIVER MATTERN

Betriebssoziologe und Business Coach. Bereits während Schule und Studium in der Werbung tätig. Begann seine offizielle Berufslaufbahn 1997 in der Personalberatung. Es folgten jeweils mehrjährige Tätigkeiten als Texter und Konzeptioner, Bereichsleiter Employer Branding DACH (Personalwerk, vormals TMP Worldwide), Geschäftsführer und Projektleiter Event sowie selbstständiger Organisationsberater. Von 2011 bis 2014 war er für die milch & zucker AG tätig. Dort befasste er sich zuletzt als Director Employer Brand Management mit der Ausgestaltung von Arbeitgebermarken.

In den letzten 18 Monaten war Oliver u.a. zweimal Diskussionsteilnehmer beim EB Round Table der Personalwirtschaft, Referent bei der FVW Jahrestagung und leitete mehrmals das Seminar Employer Branding neu gedacht für die DGFP.

Marketing sorgt dafür, dass sich unverwechselbare Persönlichkeiten in der Begegnung offenbaren.
JAN WILLAND

Jan Willand ist Kaufmann für Marketingkommunikation und hat einen Abschluss als Kommunikationswirt mit Auszeichnung. In seiner 16-jährigen Tätigkeit für die milch&zucker AG richtete er nach Projektmanagement, Webkonzeption, Kreativkonzeption und Text seinen Fokus auf das Thema Employer Branding. Von 2009 bis 2014 leitete er die Niederlassung Osnabrück, von wo er ein Team aus Spezialisten zum Thema Employer Branding aufbaute.

Im April 2015 gründete Jan Willand gemeinsam mit seinem Kompagnon Oliver Mattern die menschmark GmbH & Co. KG. Mit dem Ansatz der Begegnungsqualität denkt er fortan das Thema Employer Branding konsequent neu.

Jan ist regelmäßig als leidenschaftlicher Vortragsredner und Seminarleiter unterwegs. So übernimmt er im Namen der DGFP zentrale Module des Ausbildungsgangs „Personalmarketing und Recruiting“ und ist Mitglied des Prüfungsausschusses. Gemeinsam mit der DGFP und weiteren Experten entwickelt er den Ausbildungsgang kontinuierlich weiter. Hinzu kommen Seminare und Vorträge zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing, Social Media sowie Stellenausschreibungen.

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