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Personalmarketing – Quer denken, zusammen arbeiten, Erlebnisse schaffen

Weil es weniger darum geht, was wir machen, sondern darum, was Sie tun können, besprechen wir Ihren Status Quo in Sachen Arbeitgeber-Marke(ting), entwickeln die Next Steps und überführen Erkenntnisse ohne Umweg in Ergebnisse. Vor Ort, gemeinsam mit Ihnen. Was dabei heraus kommt, sind

  • Positionierungskonzepte
  • Vermarktungskonzepte (Kampagnen)
  • Kreativkonzepte (Umsetzung in Bild, Wort, Ton und Film)
  • Maßnahmenkonzepte (für spezielle Zielgruppen)
  • Mitarbeiterbindungskonzepte

Dabei nehmen wir die Entwicklung kreativer Ansätze mitunter schon im Zuge der Analysephase mit auf. Das bedeutet auch Verzicht auf zeitraubende Formalitäten oder anstrengende Redundanzen. Denn die Erfahrung zeigt, dass die relevantesten Erkenntnisse bereits zu Beginn eines Projektes im ergebnisoffenen und ungeschminkten Dialog entstehen. Wichtig: wir gehen mit Ihnen den direkten Weg, arbeiten gern am offenen Herzen und verschlanken tradierte Prozesse auf das Wesentliche. Personalmarketing mit erfrischender Effektivität und Effizienz.

Grafik zum Thema HR Marketing, die den Zusammenhang aus Anwerbung, Rekrutierung und Bindung sowie internen und externen Aktivitäten verdeutlicht

Ergänzend suchen wir uns im Bedarfsfall explizit Partner, die ebenso ergebnisorientiert und flexibel zu Werke gehen, wie wir es tun.In diesem Zusammenspiel entstehen wirkungsvollen Leistungspakete, bei denen Sie strategische Grundlagenarbeit direkt in Maßnahmen überführen. Von der Ansprache externer Zielgruppen, über die Rekrutierung neuer Bewerber bis zur Bindung bestehender Mitarbeiter.

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